Bảng lương là danh sách nhân viên của công ty, nhưng thuật ngữ này thường được sử dụng để chỉ:Bảng lương theo nghĩa "tiền trả cho nhân viên" đóng vai trò chính trong một công ty vì nhiều lý do.Từ góc độ kế toán, bảng lương rất quan trọng vì lương và thuế lương ảnh hưởng đáng kể đến thu nhập ròng của hầu hết các công ty và vì họ phải tuân theo luật pháp và quy định (ví dụ ở Mỹ, bảng lương phải tuân theo các quy định của liên bang, tiểu bang và địa phương).Từ quan điểm nguồn nhân lực, bộ phận bảng lương rất quan trọng vì nhân viên rất nhạy cảm với sai sót và bất thường trong bảng lương: Tinh thần nhân viên tốt đòi hỏi phải trả lương kịp thời và chính xác. Nhiệm vụ chính của bộ phận bảng lương là đảm bảo rằng tất cả nhân viên được trả lương chính xác và kịp thời với các khoản giữ lại và khấu trừ chính xác, và các khoản khấu trừ và khấu trừ được nộp kịp thời. Điều này bao gồm các khoản thanh toán tiền lương, khấu trừ thuế và các khoản khấu trừ từ tiền lương.